analysieren

Wir arbeiten mit "Thomas International System“ und verfügen damit über eine leistungsfähige Analysemethode.

Durch die Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse (MAA) ermitteln wir die grundsätzlichen Verhaltensanforderungen und Kriterien des zu besetzenden Arbeitsplatzes.

Mit der Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) werden die arbeitsspezifischen Fähigkeiten eines Mitarbeiters festgestellt.

Der Vergleich von Arbeitsplatzanforderungen (MAA) und Mitarbeiterfähigkeiten (VPA)verdeutlicht Übereinstimmungen und Unterschiede.

Unser Ziel: Das Arbeitsplatzprofil und die erforderlichen Mitarbeiterfähigkeiten zu definieren und aufeinander abzustimmen.